Подбор персонала. Основные компетенции рекрутера

Повышенные требования к профессионализму менеджеров по продажам — это не только влияние и последствия кризиса — это реалии сегодняшнего дня. Оптимизация бизнес-процессов затрагивает напрямую и человеческие ресурсы. Грамотный специалист отдела продаж — особая ценность для каждой компании. Тренинг продаж занимает особое место, потому что именно отдел продаж в любой компании играет ключевую роль в увеличении числа клиентов, а, следовательно, в увеличении прибыли компании. Продолжительность тренингов составляет от 2 до 5 дней. Стоимость услуги проведения тренингов продаж оговаривается с Заказчиком в индивидуальном порядке. Более подробную информацию о тренингах продаж Вы можете узнать: Джанаева 42, 3 этаж, офис На сегодняшний день чтобы успешно вести бизнес уже недостаточно быть обаятельным и мастерски уметь влиять на людей. В настоящий момент надо владеть новейшими технологиями в сфере менеджмента и управления людьми.

Тренинг «Подбор и оценка персонала. Зачем? Часть 1»

Научиться составлять описание должности профиль и требования к компетенциям специалиста: Определить эффективные методы привлечения поиска кандидатов на вакансию. Научиться быстро и точно отсеивать неподходящих на этапе предварительного отбора по резюме и телефону. Освоить методы профессиональной оценки кандидата на собеседовании. Выработать способы повышения привлекательности вакансии и компании на рынке труда. Программа тренинга Подбор персонала и его ингредиенты.

БэТри - Бэтри тренинги тренинговая компания семинары бизнес тренинги тренинги продаж оренбург подбор персонала мотивация · АКЦИЯ СТАРТ.

Выбираете на сайте услугу, нажимаете отправить заявку, заполняете данные и производите оплату. Это значит, что конфиденциальные данные плательщика реквизиты карты, регистрационные данные и др. Кроме того, при обработке платежей по банковским картам, используется безопасная технология 3 - , которую в обязательном порядке требуют международные платёжные системы и . Порядок оплаты: Выбрать способ отплаты картой - . Операция оплаты банковской картой онлайн полностью конфиденциальна и безопасна.

Ваши персональные данные и реквизиты карточки вводятся не на странице нашего сайта, а на авторизационной странице платежной системы. Доступ к этим данным осуществляется по протоколу безопасной передачи данных , также применяются технологии безопасных интернет-платежей и С . Мы рекомендуем заранее обратиться в свой банк, чтобы удостовериться в том, что ваша карта может быть использована для платежей в сети интернет.

Причины отказа в авторизации могут быть следующими: В зависимости от причины отказа в авторизации для решения вопроса вы можете: Условия возврата При возврате деньги возвращаются на ту карту, с которой была совершена покупка в течение 30 дней, в зависимости от банка, выпустившего карту.

Мы проводим - бизнес тренинги, семинары - корпоративное обучение и развитие персонала вашей компании. Мы выбираем для Вас лучших людей, обучаем их на наших тренингах, и готовим для Вас профессионалов, способных решить любую задачу. В течении последних десяти лет мы проводим открытые тренинги и консультирование соискателей, которые делают поиск работы быстрым и эффективным.

Наши специалисты работают с различными источниками информации — это дает нам возможность быть в курсе последних новостей и событий.

Компания CEB SHL проводит тренинги и семинары для эффективного Постоянное развитие технологий и возрастающие требования бизнеса.

Тренинг под руководством Владимира Якубы прошёл замечательно! Наши коллеги приобрели очень полезные навыки! Отличная от других семинаров и тренингов дружеская, лёгкая атмосфера. Есть желание посещать остальные тренинги! Я имела возможность получить ответы на ряд вопросов, обменяться мнениями с коллегами. Особая благодарность за единомышленников созданную тёплую, душевную обстановку в кругу! По двум причинам:

Курсы по подбору персонала

Отзывы участников: Несмотря на то, что уже знаешь немало, все равно на таких мероприятиях узнаешь много нового и полезного. Понравился неформальный подход в преподнесении информации тренером. Все было дозировано: Усталости нет, есть приятное ощущение полученных новых знаний.

Тренинг"Эффективный подбор персонала: от закрытия вакансии до правильного трудоустройства" в Хабаровске в Краевое Агентство.

Почему Клиенты выбирая тренинг по технологиям рекрутмента для своих специалистов отдела персонала обращаются именно к нам? Мы обладаем экспертными знаниями в области поиска, привлечения и подбора персонала. За нашими плечами багаж теоретических знаний и практического опыта по закрытию самых разных и сложных проектов по подбору менеджеров высшего и среднего звена для наших Клиентов. Мы готовы делиться этим опытом на системной основе и делаем это с большой любовью и ответственностью!

Наши основные и наиболее популярные программы: Этот курс рассчитан на 1. Это базовый курс, который поможет начинающим специалистам в области подбора персонала получить правильные представления о профессиональном рекрутменте, а специалистам с опытом работы — систематизировать и расширить свои знания в этой области. Мы всегда говорим о важности выбора правильной стратегии поиска персонала и технологии, которой Вы будете пользоваться.

"Подбор персонала: секреты эффективности"

Увеличение производительности персонала Глобальная конкуренция идет уже не на фронте маркетинга и брендинга, а на фронте производительности персонала. Выиграют компании не с лучшим директором по маркетингу, а с лучшими показателями результативности сотрудников. Об этом говорят уже не только бизнес-гуру, но и политики, включая российскую власть. Максимально быстрая адаптация новичков бизнесу некогда ждать.

Компании с таким трудом находят себе толковых сотрудников, что им не терпится, когда они начнут работать в полную силу. Формально, на раскачку у человека есть 3 месяца по Трудовому Кодексу, но бизнес очень бы хотел, чтобы максимальная отдача от человека началась раньше.

Подбор персонала Бизнес тренинги – это мощный инструмент увеличения результатов бизнеса и получения конкурентных преимуществ на рынке.

Оценка персонала: Управление процессами Анализ и оптимизация бизнес-процессов предприятия. Разработка и внедрение стандартов исполнения бизнес-процессов. Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов. Стратегическое управление Сессия стратегического планирования: Поэтому каждая программа адаптируется к конкретным условиям бизнеса. Каждый отрабатываемый навык применим к ситуациям практической деятельности сотрудников. Основным критерием эффективности наших программ являются реальные результаты участников тренинга.

Принятие решения о сотрудничестве В ходе переговоров формируется единое представление о целях обучения, ожидаемых результатах и критериях оценки эффективности обучения, определяется состав участников, сроки реализации программы. Оговаривается стоимость, порядок расчетов. Предтренинговая подготовка Изучаются особенности бизнес-процессов и структуры предприятия, конкурентного окружения, текущей ситуации Компании.

Тренинг «Подбор Персонала»

. Основатель и управляющий партнер . ТОП 10 бизнес-тренер года по версии .

Эффективный подбор персонала. Программа тренинга. > Курс ведет: Бизнес-тренер. Опыт работы тренером 9 лет. Область специализации.

Легко ли начинающему менеджеру по подбору персонала справиться с таким обилием разнородных задач? Неудивительно, что симптомы профессионального выгорания появляются у рекрутеров на самых ранних этапах. Хотите избежать этого и научиться закрывать вакансии даже в сжатые сроки? Программа обучения от Елены Лимоновой специально для вас. На тренинге по подбору персонала рассматриваются инструменты создания потока кандидатов, осваиваются навыки формирования профиля кандидата, отрабатываются основные виды интервью, разбираются типичные ошибки и подводные камни в оценке соискателей.

Как сократить стоимость подбора без потери качества? Социальные сети — панацея или миф? Проблемный заказчик — как бороться? Детектор лжи на ладони — как выявить ложь за 5 минут? Массовый подбор — путь к карьере или тупик в профессии? Ищем ответы на эти вопросы на обучении для рекрутеров под руководством эксперта. Целевая аудитория Рекрутеры, менеджеры по подбору персонала с опытом до 2 лет, начинающие сотрудники кадровых агентств.

Бонус участникам Консультации эксперта по электронной почте в течение 3-х месяцев после тренинга.

Тренинг «Поиск и подбор персонала»

Тема 1. Вырабатываем профиль ключевых компетенций к каждой вакансии 1. Анализируем функционал по каждой вакантной должности в формате конечного результата 1.

тренинги. Типовые программы, которые необходимы в любом бизнесе Тренинг нацелен на формирование навыка подбора персонала. Разбираем .

Оформить заявку На тренингах для рекрутера рассматриваются инструменты создания потока кандидатов, осваиваются навыки формирования профиля кандидата, отрабатываются основные виды интервью в том числе стресс интервью , разбираются типичные ошибки и подводные камни в оценке соискателей и даются ответы на непростые для менеджера по подбору персонала вопросы: Как сократить стоимость подбора без потери качества?

Социальные сети — панацея или миф? Проблемный внутренний заказчик — как бороться? Детектор лжи на ладони — как выявить ложь за 5 минут? Массовый подбор — путь к карьере или тупик в профессии? Как правильно провести стресс интервью? В ходе обучения на тренингах для рекрутера используются интерактивные мини-лекции, демонстрации, анализ кейсов, деловые игры, учебные задания, коллективное обсуждение полученных результатов, отработка навыков интервью в том числе и стресс интервью.

Наши курсы по подбору персонала будут интересны: Наталья Самоукина. В сфере управления персоналом уже 25 лет, входит в золотую десятку бизнес-тренеров России и в -5 бизнес-тренеров десятилетия.

Тренинг «Подбор и оценка персонала. Зачем? Часть 2»

Познакомить с инструментами работы с персоналом Познакомить с теориями мотивации Познакомить с инструментами подбора персонала Результат участников: Определение и понятия. Отличие -отдела от Отдела кадров. Общее и различия. Групповая работа. как организация.

КОМАНДНЫЕ ТРЕНИНГИ, ТРЕНИНГИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, КОУЧИНГ И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ТАЛЛИНЕ +

Бизнес тренинги и семинары в Омске В наше время все большей популярностью пользуются профессиональные тренинги и семинары в Омске по определенным специализациям. Неудивительно, ведь это одна из самых эффективных форм обучения, так как тренинги очень практичны. На занятиях теория, конечно, дается, но ее не так много, как практики. Тренинги и семинары в Омске — это приобретение опыта совместно с ведущими, а также с другими участниками тренинга.

Несколько часов хорошего тренинга — это замена нескольких лет жизни, в течение которых вы совершаете разного рода ошибки, последствие которых могут не благоприятно сказаться на вашей личности и карьерном росте. В течение тренировок вы будете справляться с разными задачами, с которыми вы вероятнее всего встретитесь в реальной жизни, проводить работу над ошибками, пробовать снова и снова и, конечно же, приобретать ценный опыт. Основной плюс данной работы в том, что группа — это своеобразное общество.

Бизнес-тренинги для профессионалов

Введение в тему. Грамотное определение компетенций, необходимых для выполнения работы, виды компетенций, их ранжирование, структура профиля должности и методы его формирования Основные закономерности и структура проведения интервью Метод -интервью и при интервью. Типы , моделирование для оценки навыков, вариативности, стрессоустойчивости, креативности и мышления вне рамок, обучаемости, а также любых вариантов моделей поведения и ценностей.

Выявление социальной ответственности, потенциальной лояльности, ожиданий и предпочтений, истинной и ложной мотивации карьерного роста, зон мотивации и демотивации Три плюса и три минуса — методика экспресс-оценки предпочтений и избеганий кандидата в любых областях, а также расстановки приоритетов Психолингвистика, или метапрограммный профиль — оценка одновременно зон МОЖЕТ сильные и слабые стороны, профпригодность и зон ХОЧЕТ мотивация.

Моделирование потенциального поведения людей с помощью полученных результатов.

Курс"Стартап. Основы управления и построения бизнеса" · Блог Cеминары и тренинги — «Эффективное проведение интервью при подборе персонала» Автор более 60 статей, автор книг «Искусство подбора персонала: как.

Открытый формат — обучение представителей разных компаний, желающих получить знания и навыки по озвученной в расписании теме. В открытом обучении может участвовать каждый! Мы предлагаем участникам получить практически применимые знания, а главное наработать навык, который они смогут совершенствовать в дальнейшем. Качественное обучение стало доступным! Посмотрите анонсы программ тренингов, семинаров, курсов. Профессиональное обучение и программы личностного роста позволят Вам достичь большего!

Наверняка найдется то, что не знают Ваши сотрудники. Мы можем сделать работу Ваших сотрудников более эффективной, что приведет к росту прибыльности Вашего бизнеса.

Что на самом деле должен делать HR? Как проверить профессионализм специалиста по подбору персонала